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Acompañamos a las organizaciones en la implantación de proyectos como:

  • Sistemas de RRHH:
    • Análisis de clima laboral.
    • Comunicación
    • Descripción de puestos de trabajo.
    • Potenciales y altos potenciales
    • Implantación de sistemas de evaluación del desempeño.
    • Detección de Necesidades Formativas.
    • Gestión por competencias.
  • Sistemas de dirección:
    • Enfoque estratégico y planificación estratégica.
    • Dirección por objetivos

Nuestra metodología de trabajo se basa en los siguientes principios:

  • Sencillez. A menudo sistemas muy complejos no garantizan la continuidad y aplicación de los sistemas diseñados. Por ello aplicamos una metodología simple y suficiente, siempre alineada con la cultura del cliente.
  • Autonomía. Potenciamos que el cliente, una vez implementado el sistema, sea autónomo en su posterior gestión. Para ello trabajamos codo con codo con las personas internas que se designen al proyecto para favorecer su aprendizaje y su autonomía.
  • Implicación. Consideramos un factor clave de éxito la implicación de los colectivos afectados

"Potenciamos la autonomía del cliente en la gestión de los proyectos que implantamos"

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